2026/04/01
皆さまのお力添え、多くのご支援のお蔭様にて
弊社株式会社WOMAN COLLEGEは創業10周年を迎えることができました。
記念講演に 宮本アソシエイツ代表 宮本佳代子様をお迎えし、また会場は顧問先であるRYコーポレーション様の三井ガーデンホテル銀座プレミア E´volta il Cieloにて、大変熱量の高い時間をご一緒いたしました。
2025/12/24
前橋市主催の『まえばし女性管理職ステップアップラボ』に11月に、代表の黒田が登壇いたしました。
昨今、女性活躍推進法やSDGsの流れを受け、管理職への女性登用が求められていますが、結婚・出産・健康課題等によりキャリアが中断・離職となるケースも少なくありません。
前橋市では、女性が安心して活躍できる職場づくりを支援するため、本事業が実施されており、次回は1月21日(水)となっております。
オンラインでもご視聴できますので、皆様のご参加を心よりお待ちしております。
2025/10/28
昨年に引き続き、2025年11月28日(金)12:50～17:00で開催されます、産学官連携フォーラム「未来をひらく次世代のアントレプレナーシップ~若者と共創する産学官連携フォーラムinしながわ～ に代表の黒田が登壇いたします。
様々な世代・立場のリーダーが何を思い、行動をしているか？気づきや学びを得るための産学官連携フォーラムとなっております。また、区内起業家によるサスティナブルな事業や教育分野の事業の展示ブースも用意されております。
お申込みは、下記URLまで
https://shinagawaforum2025.peatix.com/
2025/06/09
（ご関心のある方は次回以降のご案内のため、お手数ですがフォームよりお問合せください。）
当社WOMAN COLLEGEでは、2022年より上場企業の女性活躍をけん引を担う女性社外取締役の研鑽のための勉強会を開催しており、第8回はマクニカ【証券コード3132】と共催します。
DXが進むなかでサイバーリスクに対し取締役としてどう関わるか、
生成AIの活用など環境変化は目まぐるしく、
一方でサイバーアタック、不正アクセスの実例も身近に増え、
情報漏洩による株価下落、これらに対し取締役会としてもアップデートが必要という声に応えるべく
最新情報をお持ちのマクニカ社（半導体商社世界5位）と共催します。
ゲストスピーカーには、
同領域に詳しく、多数の上場社外取のご経験をお持ちの
志済聡子様を招き、
ディスカッションや軽食タイムも用意しております。
2025/04/01
【経営者団体主催の貴重な機会です】
企業の女性活躍推進をサポートする
『ウーマンカレッジ』は、昨年も高いご評価をいただき今年も6月11日より開講します。
【お申込みフォーム】https://forms.gle/dM24ikojZjNHAJwu8
上場企業での役員経験豊富な神奈川ニュービジネス協議会副会長 野田万起子、理事の黒田佳奈子が貴社社員のメンターとしてキャリアの伴走をいたします。
【紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=wufqM_le0lo
2024/11/07
2024年12月3日(火)12:50～17:00で開催されます、産学官連携フォーラムin品川「ともに創る 自分らしくミライを実現する都市」～世代をこえたリーダーたちと考える未来都市しながわ～ に代表の黒田が登壇いたします。
「経済」×「教育」×「フェムテック」をテーマに、様々な世代・立場のリーダーが何を思い、行動をしているか？気づきや学びを得ていただける内容を予定しています。
お申込みは、下記URLまで
https://forms.gle/dT5WCCxe9KnSiix66
2024/10/24
WOMAN COLLEGE代表 黒田佳奈子のキャリアストーリーが共著として出版されることになりました。
素晴らしい女性リーダーの皆さまとともに、最終章に登場いたします。
内容はWEBからでもご覧いただけます。ぜひページをめくっていただけますと幸いです。
2024/08/28
かわさきエフエム「森清華のLife is the journey」に、
代表の黒田佳奈子が出演オファーをいただきました。
森清華さんとは世代も同じ、会社員を経て経営者、社外取締役という共通点も多く、今回のラジオ出演をきっかけに公私ともご一緒する機会を増やしていければと思います。
2024/07/19
2024年10月開講！
異業種交流型の女性幹部育成プログラム「Women’s Being College」が2024年10月より開講します。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター社主催で
当社は発起から一部企画にも携わっております。
女性取締役、女性執行役員の就任が増える中、役員経験者が講師、メンターとなりその前提となるマインドや在り方を整えるプログラムとなっています。
指名制での社外メンターによるフォローや参加者同士のコミュニティ形成まで網羅されているプログラムです。
本プログラムのお申込みは、
(株)日本能率協会マネジメントセンター社までお問合せください。
https://www.jmam.co.jp/brochure/1285667_2381.html