自社の組織の状況を社員のキャリア形成、役割意識の設問により診断。当社コンサルタントによる第三者目線でのヒアリングを実施いたします。

次世代の女性幹部や若手管理職候補（男女）のためのメンタリング導入をフルサポートいたします。多様なビジネスパーソンがその方のタイプに合わせ、当社メンバーが社外メンターとしてサポートするケースもございます。

2022年、女性と中心とした社外取締役のコミュニティを発足します。（8月プレリリース、11月正式リリース予定）

昨今、社外取締役に求められる役割と期待は急速に高まる中、常に学びのアップデートが必要となっています。
また、個社ごとに違う事情の中で教科書通りではない経験値の共有の大切さを感じております。
当社代表の経験と、当社のミッションとが合致し、今回のサービスを提供にしております。
これから社外取に就任予定である方、価値の提供の仕方について情報交換をしたい、経験者から学ぶ機会がほしいという声にこたえてまいります。（一部会員条件あり）

ぜひご一緒したい皆さま

・現在、社外取締役として活動をしている方

・社外取締役の就任を予定している方

・社外取締役と協力しながら企業価値を高めたいボードメンバーの方

・社外取締役に期待し、次の候補者を探している方