貴社の女性活躍を次のステージへ
ウーマンカレッジは貴社の伴走者となり
役員、役員候補の女性の効果的な学び・交流・スポンサーシップの機会を提供します
What's New
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2024年8月 |
かわさきFM「森清華のLife is the journey」に出演いたしました |
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2024年8月 |
英文ページを追加いたしました English page added. |
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2024年7月 |
日本能率協会マネジメントセンター社との協働企画「Women's Being College」がリリースされました |
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2024年5月 |
神奈川ニュービジネス協議会 歴代会長対談に登壇いたしました |
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2024年5月 |
FUMIKODA社との共催で「社外取締役サロン」を行いました |
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2024年1月 |
TOKYOMX番組にてウーマンカレッジの『社外メンター』制度が取り上げられました |
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2023年9月 |
ICGN（本部：ロンドン）との意見交換に女性リーダーとして参加しました |
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2023年7月 |
杏林大学（東京都三鷹市）の講師として招待いただきました |
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2023年5月 |
神奈川ニュービジネス協議会の理事に就任いたしました |
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2023年4月 |
大正大学（東京都豊島区）の招聘教授に就任いたしました |
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2023年3月 |
日本取締役協会の女性WGにてリーダーとして提言をまとめました |
| 過去記事はこちら |
取引実績
法人様向けサービス
女性活躍サーベイ
貴社の女性活躍がなぜ加速しないのか、現場のヒアリングを中心に課題を整理いたします。対話力を用いての現場の”本音”を引き出す力と、率直で鋭いレポートに対して、企業様からご評価をいただいております。また必ず、経営層への報告の場を設けていただくことをお願いしております。
女性リーダー・幹部育成のための大学
女性幹部候補育成を目指した「社内大学」の開校を支援します。約１年のプログラムで構築し、毎年卒業生を輩出。
経営層とともに目標を設定し、未来の女性幹部および候補層の創出をいたします。こうした女性向けの社内大学は、各社独自で取り組んでいるケースもあり、成果が出ています。
社外メンターマッチング
企業の女性活躍推進において、メンター制度の導入は欠かせないプロセスになっております。まだ少ない女性管理職の皆様が、なかなか社内で相談できない悩みなど、まずは「社外メンター」として当社が引き受けております。また貴社内でのメンタリング制度の導入についてのサポートも行なっております。
アドバイザリー契約
貴社の女性活躍推進、ダイバーシティ推進のご担当者様に伴走する形で、多くの企業支援経験のあるコンサルタントがアドバイザー（顧問）として組織をサポートいたします。ご要望に応じて役員会への出席なども行っております。
女性社外取締役コミュニティ
現役女性社外取締役の目線で立ち上げる
女性社外取締役の発言力を高めるための
新しいネットワーキング
社会の変化を捉えた問題提起、多様な議題への対処、企業や業界ごとに大きく異なる事情の中でより高いバリューを出すため、経験値、情報共有の必要性を感じて2022年発足いたしました。
・現役の社外取締役・社外監査役の方
・社外取締役・社外監査役にご就任予定の方
・取締役会事務局の方
・社外取締役・社外監査役の候補者を探している方
お気軽にご相談ください
ご予算に応じてプログラムを組むことも可能です。
具体的なオーダーの前に一度、お問合せください。
・自社の女性活躍の現状把握をしたい
・他社の女性活躍推進事例を踏まえて検討したい
・社内、社外からの女性役員の登用を検討したい
初回ご相談は４５分無料オンラインでご提供しています。都内の場合は訪問も可能です。
お気軽にお問合せください。
（セールスアポイントはご遠慮ください）