次世代の女性管理職や若手社員育成(男女)のためのメンタリング導入をフルサポートいたします。
【こんな課題をお持ちの企業様におすすめ】
社内に女性リーダーのロールモデル・相談相手がいない
女性や若手社員のキャリアアップ意欲・自信が不足している
女性のキャリアアップのひとつとしてメンターの経験をさせたい(社内メンター)
社外メンターを紹介してほしい
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