次世代の女性管理職や若手社員育成（男女）のためのメンタリング導入をフルサポートいたします。

【こんな課題をお持ちの企業様におすすめ】

社内に女性リーダーのロールモデル・相談相手がいない

女性や若手社員のキャリアアップ意欲・自信が不足している

女性のキャリアアップのひとつとしてメンターの経験をさせたい（社内メンター）

社外メンターを紹介してほしい